24/7 eTV ബ്രേക്കിംഗ് ന്യൂസ് ഷോ : വോളിയം ബട്ടണിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക (വീഡിയോ സ്ക്രീനിന്റെ താഴെ ഇടതുവശത്ത്)
ബ്രേക്കിംഗ് ഇന്റർനാഷണൽ ന്യൂസ് ബ്രേക്കിംഗ് ട്രാവൽ ന്യൂസ് പഠനം സർക്കാർ വാർത്ത ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി ഇൻഡസ്ട്രി വാര്ത്ത സീഷെൽസ് ബ്രേക്കിംഗ് ന്യൂസ് ടൂറിസം യാത്രാ ലക്ഷ്യ അപ്‌ഡേറ്റ് യാത്രാ വയർ വാർത്ത

ഷാനൻ ബിരുദധാരികൾക്കായി മന്ത്രി കൂടുതൽ കർശനമായ മാർഗനിർദേശവും മേൽനോട്ടവും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു

ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി പ്രോഗ്രാം അതിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു

സീഷെൽസ് ടൂറിസം

സീഷെൽസിലെ ടൂറിസം സ്ഥാപനങ്ങളിൽ മിഡ്-മാനേജ്‌മെന്റ്, മാനേജ്‌മെന്റ് സ്ഥാനങ്ങൾ വഹിക്കുന്ന യുവ സീഷെല്ലോയിസ് യുവാക്കളുടെ ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി പ്രോഗ്രാം അതിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് ഷാനൺ കോളേജ് ബിരുദധാരികളെ അനുഗമിക്കുന്നതിന് കൂടുതൽ വിശ്വസനീയമായ മെന്റർഷിപ്പ് കമ്മിറ്റിയെ വിദേശകാര്യ-ടൂറിസം മന്ത്രി സിൽവെസ്റ്റർ റാഡെഗൊണ്ടെ പ്രതിജ്ഞയെടുത്തു. ചെയ്യുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടു.

പ്രിന്റ് ഫ്രണ്ട്ലി, പിഡിഎഫ് & ഇ-മെയിൽ

പ്രോഗ്രാമിന്റെ ബിരുദധാരികളിൽ 25% ൽ താഴെ ആളുകൾ ഇപ്പോഴും ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി വ്യവസായത്തിലോ ടൂറിസം മേഖലയിലോ ഉള്ളത് എന്തുകൊണ്ടെന്ന് നേരിട്ട് അറിയാൻ നവംബർ 18 വ്യാഴാഴ്ച ബൊട്ടാണിക്കൽ ഹൗസിൽ നടന്ന 50 ഷാനൺ ബിരുദധാരികളുടെ രണ്ടാമത്തെ ഗ്രൂപ്പുമായി നടത്തിയ മീറ്റിംഗിലാണ് പ്രഖ്യാപനം നടത്തിയത്. അവശേഷിക്കുന്നവരിൽ കുറച്ചുപേർ മാനേജ്‌മെന്റ് പദവികൾ വഹിക്കുന്നു. ഒരു ബിരുദധാരി ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി മേഖല വിട്ട് മറ്റൊരിടത്ത് ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ സീഷെൽസ് ഒരു രാജ്യമെന്ന നിലയിൽ തോൽക്കില്ലെന്ന് അഭിപ്രായപ്പെട്ട മന്ത്രി, ഇത് പാലിക്കപ്പെടാത്ത അപകടസാധ്യതയുള്ള പരിപാടിയുടെ ഉദ്ദേശിച്ച ലക്ഷ്യമല്ലെന്ന് പറഞ്ഞു.

മൂന്ന് വർഷത്തെ ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി മാനേജ്‌മെന്റ് പ്രോഗ്രാമിൽ നിന്ന് 90 സീഷെല്ലോയിസ് ഇതുവരെ ബിരുദം നേടിയിട്ടുണ്ട്. സീഷെൽസ് ടൂറിസം 2012-ൽ അയർലണ്ടിലെ ഷാനൺ കോളേജിലെ അക്കാദമിയും അവസാന വർഷവും ഐറിഷ് സ്ഥാപനത്തിലെ ആദ്യ വിദ്യാർത്ഥികൾ പഠിച്ചു. ജോലിസ്ഥലത്തെ അനുഭവങ്ങൾ, അവർ അഭിമുഖീകരിച്ച വെല്ലുവിളികൾ, അവരുടെ മനോവീര്യം കെടുത്തിയതും വിട്ടുപോകാൻ നിർബന്ധിതരായതും ബിരുദധാരികളിൽ നിന്ന് കേൾക്കാൻ മന്ത്രി ആഗ്രഹം പ്രകടിപ്പിച്ചു. വ്യവസായവും ഈ സാഹചര്യം മാറ്റുന്നതിനുള്ള സാധ്യമായ പരിഹാരങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അവരുടെ നിർദ്ദേശങ്ങളും കേൾക്കുന്നു.

പരിശീലന പരിപാടികളുടെ വികസന അവസരങ്ങളുടെയും നിരീക്ഷണത്തിന്റെയും അഭാവം, പുരോഗതി നിരീക്ഷിക്കുന്നതിനും മെച്ചപ്പെടുത്തൽ ആവശ്യകതകൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനുമായി സൂപ്പർവൈസർമാരുമായും മാനേജ്‌മെന്റുമായും ക്രമരഹിതമായതോ നിലവിലില്ലാത്തതോ ആയ ഒറ്റത്തവണ സെഷനുകൾ, കൂടാതെ മെന്റർമാരുടെയും തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെയും ഇടപെടലിന്റെ അഭാവവും ബിരുദധാരികൾ എടുത്തുകാണിച്ചു. . ഇപ്പോഴും വ്യവസായത്തിൽ തുടരുന്നവരിൽ പലരും മാനേജ്‌മെന്റ് പരിശീലന പരിപാടികൾ പിന്തുടരുന്നതിൽ വേറിട്ടുനിൽക്കുന്ന കമ്പനിയായ ഹിൽട്ടൺ പ്രോപ്പർട്ടികൾക്കൊപ്പമാണ്.

പ്രമോഷൻ അവസരങ്ങൾ വരുമ്പോൾ വിദേശ ജീവനക്കാർക്ക് അനുകൂലമായി കടന്നുപോകുന്നത് ബിരുദധാരികൾ പങ്കിട്ടു, സീഷെല്ലോയിസ് സൂപ്പർവൈസർമാർ തങ്ങളെ സ്വന്തം പുരോഗതിക്ക് ഭീഷണിയായി കാണുന്നു, വർഷങ്ങളോളം ജോലി ചെയ്തിട്ടും എൻട്രി ലെവൽ പാക്കേജുകളിൽ തുടരുന്നു. മറ്റുചിലർ പരിശീലന പദ്ധതി ഇല്ലെന്നും വികസിപ്പിക്കാനുള്ള അവസരങ്ങൾ നിഷേധിക്കപ്പെട്ടെന്നും മാനേജ്‌മെന്റിന് പാകപ്പെടുത്താത്തതിനെക്കുറിച്ചും വ്യവസായത്തോടുള്ള ഇഷ്ടം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും അവരെ വിട്ട് ഫിഷറീസ്, ഇൻഷുറൻസ്, ഉപഭോക്തൃ സംരക്ഷണം എന്നിവയുൾപ്പെടെയുള്ള മറ്റ് മേഖലകളിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ അവരെ പ്രേരിപ്പിച്ചു.

വിപുലീകൃത ഇന്റേൺഷിപ്പിനും മാനേജ്‌മെന്റ് പരിശീലനത്തിനും വിധേയരായ മറ്റുചിലർ ANHRD അവരുടെയും അവരുടെ കുടുംബത്തിന്റെയും മേൽ വിശദമായ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തി. സീഷെൽസിലേക്ക് മടങ്ങുക തിരിച്ചുവരുമ്പോൾ ജോലിയില്ലാതെ അവരുടെ സ്വന്തം ഇഷ്ടത്തിന് വിട്ടുകൊടുക്കുക.

ഏതാനും ബിരുദധാരികൾ വിജയഗാഥകൾ വിശദമായി വിവരിച്ചു, മറ്റുള്ളവരെ ഉദ്‌ബോധിപ്പിച്ചു, ഇത് മാത്രം പോരാ, മറിച്ച് പ്രതിബദ്ധതയും ശ്രദ്ധയും അവരുടെ ജോലിയിൽ അഭിമാനിക്കുകയും ചെയ്യുക, വ്യവസായത്തിൽ പ്രതിഫലദായകമായ ഒരു കരിയർ നേടുന്നതിന് ഷാനന്റെ മൂല്യങ്ങൾ ഉയർത്തിപ്പിടിക്കുക.

ബിരുദധാരികളുടെ കണക്കുകൾ കേട്ട ശേഷം, മന്ത്രി ബിരുദധാരികളെ അവരുടെ നേട്ടങ്ങളെ അഭിനന്ദിക്കുകയും, സെയ്ഷെല്ലോയിസ് വളരെ ഉയർന്ന ശതമാനം നേടുക എന്ന പരിപാടിയുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന് ഭാവിയിലേക്കുള്ള തന്റെ പദ്ധതി പങ്കിടുന്നതിന് മുമ്പ് നാല് വർഷത്തെ പരിശീലന കോഴ്‌സ് തീവ്രമായ ഒന്നാണെന്ന് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. മാനേജ്മെന്റ് സ്ഥാനങ്ങളിൽ.

ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, താൻ കൂടുതൽ വിശ്വസനീയമായ ഒരു മെന്റർഷിപ്പ് കമ്മിറ്റി സ്ഥാപിക്കുമെന്ന് മന്ത്രി പ്രസ്താവിച്ചു, അതിന്റെ ഘടന ഷാനൺ ബിരുദധാരികളുടെ മൂന്നാമത്തെയും അവസാനത്തെയും ഗ്രൂപ്പുമായി കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തിയ ശേഷം പ്രഖ്യാപിക്കും. "ഹോട്ടലുകളിലെ മെന്റർഷിപ്പ്, പരിശീലനം, മേൽനോട്ട പരിപാടികൾ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നതിനെ പൂർണ്ണമായും മാറ്റാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു," മന്ത്രി റാഡെഗോണ്ടെ പറഞ്ഞു. “ചില ഉപദേഷ്ടാക്കൾ ഗൗരവമുള്ളവരല്ലെന്ന് ഞങ്ങൾ പറയുന്നില്ല, എന്നിരുന്നാലും, പലരും സ്വന്തം താൽപ്പര്യങ്ങൾ നോക്കുന്നു. ഈ തസ്തികകൾ വഹിക്കാൻ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്ന സ്വന്തം ആളുകൾ ഉണ്ടായിരിക്കാം അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ കമ്പനി തത്വശാസ്ത്രം ഈ മാനേജ്മെന്റ് പോസ്റ്റുകൾ ഒരു വിദേശി വഹിക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടാം. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള കഴിവുകൾ കൈവരിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ നിങ്ങളോടും നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരോടും ഒപ്പം ശരിക്കും പ്രവർത്തിക്കുന്ന ആളുകളെ ഈ കമ്മിറ്റിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ ഞങ്ങൾ ഇത് മാറ്റണം. നിങ്ങൾ മുന്നോട്ട് പോകുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് ഗോൾ പോസ്റ്റുകൾ മാറ്റാൻ കഴിയില്ല. ഞങ്ങൾക്ക് വ്യക്തമായ പരിശീലന പദ്ധതികൾ, പിന്തുടർച്ച പദ്ധതികൾ, ഇവ നിരീക്ഷിക്കുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ആളുകളെ നിയമിക്കുകയും ചെയ്യും. അവർ തങ്ങളുടെ പ്രതിബദ്ധതകളോട് സത്യസന്ധത പുലർത്തുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഈ കമ്മിറ്റിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളും നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ഥാപനത്തിൽ എന്താണ് നടക്കുന്നതെന്നും ഞങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കും. മാസത്തിലൊരിക്കൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ പുരോഗതി യോഗമാണ് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത്. ബിരുദധാരികളുമായി ഞങ്ങൾ ഒരു മീറ്റിംഗ് കൂടി നടത്തും, അതിനുശേഷം ഞങ്ങൾ മെന്റർഷിപ്പ് കമ്മിറ്റിയുടെ ഘടനയും ഞങ്ങളുടെ പദ്ധതികളും പ്രഖ്യാപിക്കും, ”അദ്ദേഹം പങ്കിട്ടു.

സഹിഷ്ണുത കാണിക്കാൻ ബിരുദധാരികളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് മന്ത്രി റാഡെഗൊണ്ടെ പറഞ്ഞു, “ഞാൻ നിങ്ങളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, ഉപേക്ഷിക്കരുതെന്ന് നിങ്ങളോട് പറയാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. വിട്ടുപോയവർ, അവർ സന്തുഷ്ടരായ ഒരു മേഖലയിൽ ജോലി സ്വീകരിച്ചവർ, സ്വന്തമായി ബിസിനസ്സ് ആരംഭിച്ചവരും മറ്റ് പഠനങ്ങൾ ആരംഭിച്ചവരും ഭാഗ്യം. നിങ്ങൾ ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് സന്തോഷത്തോടെ ചെയ്യണം. എന്നാൽ പോകണമെന്ന് ചിന്തിക്കുന്ന നിങ്ങളിൽ നിന്ന്, എനിക്ക് നിങ്ങളോട് പറയാൻ ആഗ്രഹമുണ്ട്, ഇപ്പോൾ ഉപേക്ഷിക്കരുത്, പിടിച്ചുനിൽക്കൂ, ഞങ്ങൾ കാര്യങ്ങൾ ശരിയാക്കും. ടൂറിസം വകുപ്പിന്റെ ഓപ്പൺ-ഡോർ പോളിസി വാഗ്ദാനം ചെയ്തുകൊണ്ട്, ബിരുദധാരികളിൽ നിന്നുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾക്ക് ടൂറിസം വകുപ്പ് തുറന്നിരിക്കുന്നതായി അദ്ദേഹം സ്ഥിരീകരിച്ചു. “ഞങ്ങൾക്ക് സഹായിക്കാൻ കഴിയുന്ന പ്രശ്‌നങ്ങളിൽ ഞങ്ങളുടെ അടുത്തേക്ക് വരാൻ സ്വാതന്ത്ര്യമുണ്ട്,” മന്ത്രി പറഞ്ഞു.

മീറ്റിംഗിൽ സമയം ചെലവഴിച്ചതിന് ബിരുദധാരികൾക്ക് നന്ദി പറഞ്ഞു, ടൂറിസം പ്രിൻസിപ്പൽ സെക്രട്ടറി ഷെറിൻ ഫ്രാൻസിസ്, വളരെ ആവശ്യപ്പെടുന്ന നാല് വർഷത്തെ കോഴ്‌സിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയതിനും അവർ പ്രകടിപ്പിച്ച സമതുലിതമായ കാഴ്ചപ്പാടുകൾക്കും അവരെ അഭിനന്ദിച്ചു. “നിങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകളും നിർദ്ദേശങ്ങളും പ്രോഗ്രാം പുനരാരംഭിക്കാനും മെന്റർഷിപ്പ് എന്ന വാക്കിന്റെ യഥാർത്ഥ അർത്ഥം അതിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാനും ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. വിടവുകൾ, ശക്തികൾ, ബലഹീനതകൾ എന്നിവ നാം തിരിച്ചറിയേണ്ടതുണ്ട്. മാനേജ്‌മെന്റ് സ്ഥാനങ്ങളിൽ വിദേശികൾക്ക് ഇപ്പോഴും ആവശ്യക്കാരുണ്ടാകും - എന്നിരുന്നാലും, മാനേജർ സ്ഥാനങ്ങളിൽ നിങ്ങളിൽ ഉയർന്ന ശതമാനം ഉണ്ടായിരിക്കണം, ”പിഎസ് ഫ്രാൻസിസ് ഉപസംഹരിച്ചു.

പ്രിന്റ് ഫ്രണ്ട്ലി, പിഡിഎഫ് & ഇ-മെയിൽ

എഴുത്തുകാരനെ കുറിച്ച്

ലിൻഡ എസ്. ഹോൺഹോൾസ്

ലിൻഡ ഹോൺഹോൾസ് ആണ് എഡിറ്റർ ഇൻ ചീഫ് eTurboNews കുറെ കൊല്ലങ്ങളോളം.
അവൾ എഴുതാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുകയും വിശദാംശങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
എല്ലാ പ്രീമിയം ഉള്ളടക്കത്തിന്റെയും പത്രക്കുറിപ്പുകളുടെയും ചുമതലയും അവൾക്കാണ്.

ഒരു അഭിപ്രായം ഇടൂ