വിവരങ്ങൾ യാത്ര വിക്കിപീഡിയ
വയർ ന്യൂസ്

12 ഓടെ യൂറോപ്പിൽ ഓട്ടോമേഷനിൽ 2040 ദശലക്ഷം തൊഴിലവസരങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെട്ടു

എഴുതിയത് എഡിറ്റർ

വാർദ്ധക്യസഹജമായ ജനസംഖ്യ, വർദ്ധിച്ച മത്സരം, പാൻഡെമിക് മൂലം നഷ്ടപ്പെട്ട ഉൽപ്പാദനക്ഷമത എന്നിവ യൂറോപ്പിൽ ഓട്ടോമേഷൻ സ്വീകരിക്കുന്നത് ത്വരിതപ്പെടുത്തുന്നു. 34-ഓടെ യൂറോപ്പ്-12 (ഫ്രാൻസ്, ജർമ്മനി, ഇറ്റലി, സ്പെയിൻ, യുകെ) ഉടനീളം ഓട്ടോമേഷൻ മൂലം 5% യൂറോപ്യൻ ജോലികൾ അപകടത്തിലാണെന്നും 2040 ദശലക്ഷം തൊഴിലവസരങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെടുമെന്നും ഫോറസ്റ്റർ പ്രവചിക്കുന്നു.

പ്രിന്റ് ഫ്രണ്ട്ലി, പിഡിഎഫ് & ഇ-മെയിൽ

പാൻഡെമിക് യൂറോപ്യൻ ബിസിനസുകളെ ഓട്ടോമേഷനിൽ കൂടുതൽ വേഗത്തിലും വേഗത്തിലും നിക്ഷേപിക്കാൻ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുന്നത് തുടരുമ്പോൾ, പ്രവചിച്ച തൊഴിൽ നഷ്ടത്തിന് കാരണമാകുന്ന ഒരേയൊരു ഘടകം ഇത് മാത്രമല്ല. Forrester's Future of Jobs Forecast, 2020 to 2040 (Europe-5) അനുസരിച്ച്, കുറഞ്ഞ വിലപേശൽ ശേഷിയുള്ള തൊഴിലാളികൾ കുടിയൊഴിപ്പിക്കപ്പെടാനുള്ള സാധ്യത കൂടുതലാണ്, പ്രത്യേകിച്ചും യുകെയിലെ സീറോ-അവർ കരാറുകൾ ഉൾപ്പെടെ, കാഷ്വൽ തൊഴിൽ കരാറുകൾക്ക് വിധേയരായ രാജ്യങ്ങളിൽ, ഗ്യാരണ്ടീഡ് ജോലി സമയം ആവശ്യമില്ല, അല്ലെങ്കിൽ ജർമ്മനിയിലെ "മിനി ജോലികൾ" പോലെ കുറഞ്ഞ വേതനമുള്ള പാർട്ട് ടൈം ജോലികൾ.

ഓട്ടോമേഷനിലെ തൊഴിൽ നഷ്ടം പിന്നീട് മൊത്തവ്യാപാരം, ചില്ലറവ്യാപാരം, ഗതാഗതം, താമസം, ഭക്ഷണ സേവനങ്ങൾ, വിനോദം, ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി എന്നിവയിലെ യൂറോപ്യൻ തൊഴിലാളികളെ വലിയ തോതിൽ ബാധിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, ഗ്രീൻ എനർജിയും ഓട്ടോമേഷനും, 9-ഓടെ യൂറോപ്പിൽ 5 ദശലക്ഷം പുതിയ തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കും-2040, പ്രത്യേകിച്ച് ശുദ്ധമായ ഊർജ്ജം, വൃത്തിയുള്ള കെട്ടിടങ്ങൾ, സ്മാർട്ട് സിറ്റികൾ എന്നിവയിൽ.

പ്രധാന കണ്ടെത്തലുകൾ ഇവയാണ്:

• യൂറോപ്പിലെ പ്രായമാകുന്ന ജനസംഖ്യ ഒരു ഡെമോഗ്രാഫിക് ടൈം ബോംബാണ്. 2050-ഓടെ, 5-നേക്കാൾ 30 ദശലക്ഷത്തിലധികം തൊഴിൽ പ്രായമുള്ള ആളുകൾ യൂറോപ്പ്-2020-ൽ കുറവായിരിക്കും. പ്രായമാകുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ വിടവ് നികത്താൻ യൂറോപ്യൻ ബിസിനസുകൾ ഓട്ടോമേഷൻ സ്വീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. 

• ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർധിപ്പിക്കുന്നതിനും റിമോട്ട് വർക്ക് മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും മുൻഗണന നൽകുന്നു. ഫ്രാൻസ്, ജർമ്മനി, ഇറ്റലി, സ്പെയിൻ എന്നിവയുൾപ്പെടെയുള്ള രാജ്യങ്ങൾ - വ്യവസായം, നിർമ്മാണം, കൃഷി എന്നിവ അവരുടെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ വലിയൊരു പങ്ക് നൽകുന്നു - ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് വ്യാവസായിക ഓട്ടോമേഷനിൽ കൂടുതൽ നിക്ഷേപം നടത്തുന്നു. 

• ഒരു ജോലിയുടെ കർശനമായ നിർവചനം തകരാൻ തുടങ്ങുന്നു. ഒരു ജോലിക്ക് പകരമായി ഓട്ടോമേഷൻ നോക്കുന്നതിനുപകരം, എച്ച്ആർ സിസ്റ്റങ്ങൾ മാനേജുചെയ്യുന്നതും അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്നതും പരിശീലന പരിപാടികൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്നതും ഉൾപ്പെടെ വിവിധ ജോലികൾ നിർവഹിക്കുമ്പോൾ യൂറോപ്യൻ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ ആളുകളെയും യന്ത്ര കഴിവുകളെയും വിലയിരുത്താൻ തുടങ്ങുന്നു. ജോലികൾ നഷ്‌ടപ്പെടുമ്പോൾ, പുതിയ കഴിവുകൾ അഭികാമ്യമാകുമ്പോൾ ജോലികളും നേടുകയും രൂപാന്തരപ്പെടുകയും ചെയ്യും. 

• ലളിതവും സാധാരണവുമായ ജോലികൾ അടങ്ങുന്ന മിഡ്-സ്കിൽ ലേബർ ജോലികൾ ഓട്ടോമേഷനിൽ നിന്ന് ഏറ്റവും അപകടകരമാണ്. ജർമ്മനിയിലെ തൊഴിലാളികളുടെ 38%, ഫ്രാൻസിലെ തൊഴിലാളികളുടെ 34%, യുകെയിലെ തൊഴിലാളികളുടെ 31% എന്നിങ്ങനെയാണ് പതിവ് ജോലികൾ; യൂറോപ്പ്-49 ൽ 5 ദശലക്ഷം തൊഴിലവസരങ്ങൾ ഓട്ടോമേഷൻ മൂലം അപകടത്തിലാണ്. തൽഫലമായി, യൂറോപ്യൻ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ കുറഞ്ഞ കാർബൺ ജോലികളിൽ നിക്ഷേപിക്കുകയും ജീവനക്കാരുടെ നൈപുണ്യ സെറ്റുകൾ നിർമ്മിക്കുകയും ചെയ്യും. സജീവമായ പഠനം, സഹിഷ്ണുത, സമ്മർദ്ദ സഹിഷ്ണുത, വഴക്കം എന്നിവ പോലുള്ള മൃദുവായ കഴിവുകൾ - റോബോട്ടുകൾക്ക് അറിയപ്പെടാത്ത ഒന്ന് - തൊഴിലാളികളുടെ ഓട്ടോമേഷൻ ജോലികൾ പൂർത്തീകരിക്കുകയും കൂടുതൽ അഭിലഷണീയമാക്കുകയും ചെയ്യും.

പ്രിന്റ് ഫ്രണ്ട്ലി, പിഡിഎഫ് & ഇ-മെയിൽ

ബന്ധപ്പെട്ട വാർത്ത

എഴുത്തുകാരനെ കുറിച്ച്

എഡിറ്റർ

eTurboNew-ന്റെ എഡിറ്റർ ഇൻ ചീഫ് ലിൻഡ ഹോൺഹോൾസ് ആണ്. അവൾ ഹവായിയിലെ ഹോണോലുലുവിലെ eTN എച്ച്ക്യുവിലാണ്.

ഒരു അഭിപ്രായം ഇടൂ